Viele Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen, offene Stellen zu besetzen und bestehende Mitarbeiter an sich zu binden. Dr. Miriam Konrad und Dr. Frederik Meyer stellen in der Oktober-Ausgabe von FANOMICS Aktuell zwei Lösungen mit FANOMICS vor:
Machen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fans - und treten auch nach außen als attraktiver Arbeitgeber auf? Mit dem FANOMICS Führungs- und Kultur-Check erarbeiten wir gemeinsam, wo Sie stehen, wo Sie hin wollen und wie Sie den Weg dahin beschreiten.
In Zeiten des Fachkräftemangels gibt es einen Überbietungswettbewerb an Mitarbeiter-Benefits. Wir machen den Benefits-Check: Welche Benefits brauchen Sie wirklich?
Interprint arbeitet mit FANOMICS als ganzheitliches Management-Steuerungssystem. Gemeinsam haben wir die Emotionale Kundenbindung, Differenzierungsmerkmale zum Wettbewerb und die Qualität der Kundenkontaktpunkte erhoben. Die Ergebnisse: FAN-tastisch mit einer hohen Fan-Quote.
Gefällt Ihnen unser Format? Haben Sie Fragen zum Fan-Fact des Monats? Welche Themen würden Sie in Zukunft gerne behandelt sehen? Haben Sie Anregungen, Wünsche, Kritik?
Wir wollen Ihre Meinung hören! Schreiben Sie uns einfach unter info@fanomics.de - wir sind dankbar um Ihr Feedback...
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